Estar preparado para os diferentes tipos de entrevista de emprego é fundamental para quem deseja ter sucesso na carreira profissional. Isso significa que, ao se preparar da forma correta, suas chances de contratação podem aumentar de forma expressiva. Para isso, alguns fatores devem ser levados em conta nesse processo, como estudar a vaga, trabalhar a tranquilidade e a confiança e deixar evidente o interesse pelo cargo.

Agora, se você deseja conhecer quais são os tipos de entrevistas de emprego mais usados pelos recrutadores, recomendamos que leia este artigo completo que preparamos para você se destacar nas seleções! Vamos lá?

Entrevista painel

Diferentemente das entrevistas em grupo, em que várias pessoas são avaliadas ao mesmo tempo por um único recrutador, na entrevista painel, você é o centro das atenções. Ou seja, aqui diferentes pessoas avaliam um único candidato por vez.

O objetivo dessa entrevista é avaliar o potencial do candidato sob diferentes perspectivas, ao abordar assuntos do dia a dia relacionados à vaga ofertada pela empresa. Para que isso seja possível, os entrevistadores incluem nessa avaliação pessoas do setor de RH e futuros colegas de profissão.

Portanto, a fim de que você tenha uma boa preparação para a entrevista painel, não se esqueça de pesquisar como é a rotina da empresa que almeja trabalhar e o perfil profissional dos colaboradores da companhia. Dessa forma, no dia da seleção, seus interesses estarão alinhados à cultura da empresa.

Entrevista por análise de currículo

Entre os tipos de entrevista de emprego, essa é realizada com base na análise de currículo e, provavelmente, é a mais comum entre as organizações. Aqui, o recrutador costuma fazer perguntas com base nas experiências profissionais do candidato e nos cursos realizados ao longo de sua trajetória profissional.

Dessa forma, para que você esteja preparado, é fundamental conferir todas as informações colocadas no material antes de enviá-lo por e-mail. Esse fator tem influência direta na sua contratação. Então, nada de inserir dados que não condizem com a sua realidade profissional, ok?

Entrevista por vídeo

Esse tipo de entrevista é muito comum nos dias atuais, pelo fato de, muitas vezes, o candidato estar em uma cidade distante da sede da empresa que deseja trabalhar. Dessa forma, essa seleção facilita e otimiza o processo de contratação.

Entretanto, é preciso estar atento a alguns fatores antes de realizar a entrevista por vídeo. Não é porque você está longe da empresa que deve ficar com a roupa que deseja, não é mesmo? Portanto, veja se sua aparência está de acordo com o perfil da organização. Além disso, escolha um ambiente silencioso, com uma boa iluminação e sem distrações.

Perguntas esquisitas

Nas entrevistas de emprego, o candidato também deve estar preparado para as perguntas esquisitas, como “quantos bueiros existem no Rio de Janeiro?”. Diferentemente do que muitas pessoas possam imaginar, esse tipo de questionamento é feito para avaliar a criatividade, a estrutura lógica e a análise do candidato, além de sua capacidade de abstração.

Então, caso se depare com alguma pergunta esquisita durante a seleção, lembre-se de agir com naturalidade e pensar em estratégias criativas que convençam os recrutadores. O importante aqui não é responder corretamente, mas utilizar argumentos válidos para encontrar a solução.

Com essas informações que apresentamos, você estará mais preparado para enfrentar os diferentes tipos de entrevista de emprego encontrados ao longo de sua jornada profissional. Portanto, não se esqueça de se comportar corretamente em quaisquer dessas situações. Isso vai ajudá-lo a conquistar seus objetivos profissionais mais rapidamente.

Gostou das informações que apresentamos ao longo do texto? Então, agora convidamos você a ler o artigo “Vagas de emprego de Estética, como encontrar?“. Aproveite para alavancar sua carreira!