É comum que clínicas e salões sofram com a alta rotatividade de profissionais. Encontrar a pessoa adequada para o seu time pode ser desafiador, e por isso o processo seletivo é tão importante. A questão é: você sabe como entrevistar um profissional da estética?

Conduzir uma boa entrevista é a parte fundamental para o sucesso do processo seletivo. Por isso, selecionamos para você as melhores práticas a serem seguidas para fazer uma entrevista de emprego. Confira!

Como conduzir a entrevista?

Depois de receber os currículos e indicações de profissionais, é hora de se preparar para começar as entrevistas. Analise as competências e recomendações de cada candidato e selecione de cinco a oito profissionais para a entrevista.

Tenha em mente, antes de tudo, qual o tipo de profissional que você procura e quais as qualidades e características importantes para o seu negócio. Por ser uma etapa essencial no processo, é preciso que a entrevista seja bem planejada e que o recrutador elabore um roteiro prévio.

É importante, também, que o responsável pela entrevista se apresente adequadamente e seja sempre educado, comunicativo e simpático.

Quais perguntas devem ser feitas?

Nessa hora, uma boa dica é mesclar perguntas de cunho pessoal e profissional. Perguntas mais pessoais vão ajudar você a entender as características e o perfil do candidato, enquanto as técnicas vão dar uma dimensão sobre as qualificações dele na área pretendida.

Algumas perguntas que podem ser feitas são:

• quais os seus pontos fortes e fracos?
• o que você gosta mais e menos na profissão?
• por que gostaria de ocupar a vaga?
• por que escolheu a sua profissão?
• quais os seus objetivos a longo prazo na carreira?
• o que considera importante como profissional?
• o que você faz com seu tempo livre?
• como foi sua trajetória profissional até aqui?

Entendendo de forma clara qual o perfil de profissional que você busca, as perguntas a serem feitas podem ser adaptadas para melhor atender sua demanda.

Quais outros critérios podem ser avaliados?

A entrevista também é um ótimo momento para avaliar outros critérios do profissional, por exemplo, a pontualidade do candidato com o horário agendado. É importante, porém, levar em consideração contratempos e a distância percorrida até chegar ao local.

Habilidades de comunicação e personalidade também podem ser percebidas durante a entrevista. Converse sobre outros assuntos com o candidato, mas tenha em mente que ele pode estar nervoso.

Também é um bom momento para descobrir se o profissional tem outras habilidades que podem ser úteis para o seu negócio, como noções de marketing, massagem e a capacidade de conquistar novos clientes.

A entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo. É nesse momento que você terá o primeiro contato com o profissional e poderá entender quais as suas características e pontos fortes. Por isso, planeje bem suas perguntas e conduza a conversa de forma calma e agradável.

Agora que você já sabe como entrevistar um profissional da estética, planeje-se para conquistar os melhores do mercado para sua clínica. Que tal receber mais dicas para melhorar o seu negócio? Assine nossa newsletter e receba em seu e-mail.